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豆包、千问关停智能体功能；曝腾讯研发token额度1400元/月起步，有人过万；美团限豆包、阿里禁Claude Code｜AI周报

2026-07-06 10:22

引言：阿里内部全面禁用 Claude Code；传美团内部限用豆包，此前已限制阿里千问；豆包、千问关停智能体功能；腾讯龙虾 QClaw 产品经理称内部并无“赛马”，7 月 token 机制更新；字节 CEO 梁汝波发全员信：管理者要深入一线，直面真实业务问题；95 后孙天祥出任百度基础模型研发部负责人；入职刚满一年！阿里前副总裁贾扬清离开英伟达；特斯拉将员工每周 AI 支出上限设为 200 美元；苹果发起 DMCA 维权，全网清除 iPhone 18 Pro 泄露素材；华为何庭波发布 V2 版「韬定律」论文，补充工程细节和实测数据……<h2 data-type="heading" data-id="heading1">行业热点</h2><h4 data-type="heading" data-id="heading2">阿里内部全面禁用 Claude Code</h4>7 月 3 日，据报道，因近期 Claude Code 被曝存在植入后门的安全风险，阿里经综合评估后已将其列入高风险软件名单。自 7 月 10 日起，阿里将全面禁止内部员工在办公环境下使用 Claude Code，并推荐使用 Qoder 作为替代方案。此外，有消息称阿里巴巴正在对旗下 Agent 产品线进行整合：以 QoderWork 为基础，整合悟空、MuleRun 的能力，整合升级成一款更强大的面向企业生产力场景的 AI 产品。新产品由陈宇森负责。阿里巴巴方面回应称，QoderWork、悟空、MuleRun 现有产品服务未来将无缝升级，所有用户权益不会受影响。<h4 data-type="heading" data-id="heading3">传美团内部限用豆包，此前已限制阿里千问</h4>7 月 2 日消息，据大厂日爆消息，美团近日内部下发通知，开始限制员工使用豆包大模型。通知要求所有业务团队需完成现有豆包相关业务自查，并规划迁移至 LongCat、DeepSeek 等模型，如果业务场景确实无法迁移至字节火山豆包模型，相关团队需提交使用理由与业务必要性说明，走专项审批流程。这并非美团第一次收紧外部大模型的内部使用规范。早在今年 4 月，美团就调整过内部大模型使用规则，不再推荐业务线采用阿里云通义千问（Qwen）模型，若业务确有使用需求，必须提交详尽使用说明，上报至 X3 （老板级）级高管层审批。值得注意的是，美团近日发布新一代自家万亿参数大模型 LongCat-2.0，且该模型计划对外开源。<h4 data-type="heading" data-id="heading4">豆包、千问关停智能体功能</h4>7 月 4 日，字节跳动旗下豆包与阿里巴巴旗下千问两大头部大模型平台几乎同步向用户推送通知，宣布将于今年 7 月 15 日正式下线智能体功能。7 月 15 日正是《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》正式施行的日期。该办法由国家网信办、国家发展改革委、工业和信息化部、公安部、市场监管总局五部门于 2026 年 4 月 10 日联合公布，是国内首部专门针对 AI 拟人化互动服务的规范性文件。《办法》明确界定，人工智能拟人化互动服务是指利用人工智能技术，向境内公众提供的、模拟自然人人格特征、思维模式和沟通风格，且能开展持续性情感互动的服务，覆盖范围包括虚拟伴侣、虚拟亲属、情感陪伴类智能体等多种形态。据“网信中国”公众号发布的《答记者问》解释，拟人化互动服务已成为 AI 的重要应用方向，通过模拟人类情感和沟通方式，带来了新的发展机遇和人机交互体验，在文化传播、适幼照护、适老陪伴等领域展现出巨大潜力，但也带来了危害未成年人身心健康、影响网络信息安全、威胁公民生命健康以及加剧伦理偏差等风险。豆包自 2024 年起大力推"创建智能体"，允许用户零代码捏人设、喂知识库、发到广场给别人调用；千问也开了智能体商店，支持用户自建 Agent。但伴随技术快速迭代，各类 AI 应用涌现的同时，也出现了针对违规场景的"擦边"智能体如：虚拟恋人、虚拟配偶等角色，而平台对海量 UGC 智能体内容的审核压力陡增，未成年人分级防护难度也随之抬升。为此，《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》为提供拟人化互动服务的应用划定多条“红线”，其中包括：不得生成鼓励、美化、暗示自残自杀等损害用户身体健康，或者语言暴力等损害用户人格尊严与心理健康的内容；不得向未成年人用户生成可能引发未成年人模仿不安全行为、产生极端情绪、诱导未成年人不良嗜好等可能影响未成年人身心健康的内容；不得过度迎合用户、诱导情感依赖或者沉迷，损害用户真实人际关系等。<h4 data-type="heading" data-id="heading5">腾讯龙虾 QClaw 产品经理称内部并无“赛马”，7 月 token 机制更新</h4> 7 月 2 日，有消息称腾讯 QClaw 负责人张舒昱已离职。张舒昱本人在社交平台上发帖称，自己已于 6 月 29 日从腾讯离职。她还回顾了自己第一次做 C 端产品 QClaw 的历程，并提到“QC 和 WB 是同一个老板，部分时间增长团队都是同一批人组成”，以此澄清腾讯内部 QClaw 和 workbuddy 从来没有“赛马”。腾讯方面截至发稿尚无回应。另有知情人士表示，张舒昱为 QClaw 产品经理。另外据大厂日爆，腾讯 7 月对内部 token 机制进行调整更新。根据新规则，员工初始化额度按不同身份分为两档：T 族为每月 1400 元，非 T 族为每月 700 元。在基础额度之外，还设置了中心 buffer 池，该部分额度将根据上月实际消耗情况进行动态分配，由 HR 统一调配发放至个人。据反馈，目前实际到手的 token 额度存在较大差异，但整体水平普遍高于基础档位，约 2000 元以上较为常见，部分员工可达 3000 至 4000 元，甚至有个别情况超过万元。在合理使用前提下，整体额度上限较为宽松，存在较高的使用弹性。<h4 data-type="heading" data-id="heading6">字节 CEO 梁汝波发全员信：管理者要深入一线，直面真实业务问题</h4>6 月 30 日消息，据报道，前日晚间，字节跳动 CEO 梁汝波向全球员工发布全员邮件，时隔四年全面迭代公司十条领导力原则此次规则更新聚焦管理层履职革新，核心整治形式化、冗余化、业务空转等问题，明确以实质业务增量作为管理者核心考核标准，进一步夯实高效务实的组织管理体系。梁汝波称，上一次更新领导力原则是在 2022 年，今年我们重新审视了领导力原则内容。新版领导力原则共 10 条，这里分享下几项主要的更新：<ol data-type="numberedlist"><li data-type="listitem">补充“做有高度的事”和“敢于设定高目标”。邮件明确，管理者不能只盯着短期流水、月度数据，要跳出日常琐事锚定长期高价值赛道，摒弃依靠资源、惯性躺平的工作模式。对应到实际工作中，管理层不能单纯维持现有业务稳定，必须主动突破、产出具备行业竞争力的长期成果，无增量产出的管理动作会被重点评估。</li><li data-type="listitem">将“有危机感，保持外部视角”和“深入一线”列为独立条目。今后所有中层、高层管理者不能长期坐在办公室看报表、听汇报，必须常态化下沉业务、产品、用户一线，直面真实业务问题。</li><li data-type="listitem">强调“Context over Control”。邮件内容要求管理者减少多层级审批、重复会议、无效报表，把精力放在解决实际业务问题、拿到落地成果上，而非搭建复杂管控流程。过去不少团队存在“全员忙碌却无实质产出”的空转问题，本次更新直接将这类形式化工作纳入负面管理案例。</li></ol>邮件内容明确，新版 10 条领导力原则将纳入所有管理者的晋升、年度考核核心标准，无法落地产出、脱离业务一线的管理层，会同步调整岗位权责<h4 data-type="heading" data-id="heading7">95 后孙天祥出任百度基础模型研发部负责人</h4>7 月 1 日，据大厂青年消息，大模型领域技术专家孙天祥正式加入百度，就任基础模型研发部（BMU）负责人。据知情人士介绍：孙天祥此次同时进入百度模型委员会（BMC）从研发 MOSS 到提出 MaaS 再到其后续创业方向，他的学术与产业路径与百度基础模型的战略投入方向高度契合。此前，百度分别成立基础模型研发部（BMC）和应用模型研发部（AMU）。其中应用模型研发部由贾磊负责。基础模型研发部这次则是交给了孙天祥。<h4 data-type="heading" data-id="heading8">入职刚满一年！阿里前副总裁贾扬清离开英伟达</h4>6 月 29 日消息，据爆料，Lepton AI 创始人兼 CEO、阿里云前副总裁、英伟达系统软件副总裁贾扬清已从英伟达离职。距离英伟达 CEO 黄仁勋豪掷约 7 亿美元（约合人民币 48 亿元）收购这家仅有 20 人的创业团队，才刚刚过去一年。就在本月初，GPU 云服务商 Hyperbolic 已宣布聘请贾扬清担任公司顾问。2025 年 4 月，英伟达完成对 Lepton AI 的收购，之后将其更名为 DGX Cloud Lepton。报道称，离职的直接导火索是 DGX Lepton 运营效果不及预期。DGX Lepton 在 2025 年中期已基本停止对外运营。更深层的矛盾在于开源承诺的分歧。英伟达收购时曾承诺 2026 年开源 Lepton 核心平台，但最终否决了这一计划。<h4 data-type="heading" data-id="heading9">特斯拉将员工每周 AI 支出上限设为 200 美元</h4>据内部备忘录及知情人士报道，特斯拉上月通知员工，将从 7 月 6 日起对员工的人工智能支出设定每周 200 美元的上限。备忘录称，员工如需超过限额，需要获得批准。两位知情人士向媒体表示，上述限额不包括 xAI 产品的测试版。据两位熟悉相关使用情况的人士透露，特斯拉工程师每周经常消耗价值数千美元的 token。<h4 data-type="heading" data-id="heading10">苹果发起 DMCA 维权，全网清除 iPhone 18 Pro 泄露素材</h4>6 月 30 日，苹果正追查所有泄露从塔塔集团窃取的 iPhone 18 Pro 实拍视频与图片的相关人员，并通过《数字千年版权法》（DMCA）投诉下架各大社交平台相关帖子。此前，印度塔塔集团旗下一家 iPhone 组装工厂遭遇黑客入侵，超 630GB 数据被盗，其中包含苹果内部资料。随着这批数据在网络上大肆传播，苹果如今正全力清除全网相关泄露内容。本周一，社交平台 X 上流出一段 iPhone 18 Pro 跌落测试视频。视频里这款银色机型摒弃了 iPhone 17 Pro 的双色拼接外观设计，但保留了三摄凸起模组与苹果 Logo 等经典元素。然而短短不到 24 小时，平台 X 上的相关视频便开始批量消失。发布泄露视频的帖子页面替换为违规提示，显示账号“违反 X 平台社区规则”，部分账号甚至直接遭到封禁。苹果此番举动十分反常，以往该公司向来对数码爆料圈的各类小道消息置之不理。此次大规模投诉下架操作十分显眼，也引发一众知名爆料博主纷纷发声讨论，包括知名爆料账号 @EVLeaks，他提到，苹果这次成功让平台封禁账号，这件事“三星从来没能做到”。<h4 data-type="heading" data-id="heading11">华为何庭波发布 V2 版「韬定律」论文，补充工程细节和实测数据</h4>华为半导体负责人何庭波于 7 月 3 日发布《面向多层级电子系统的时间缩微理论》（业内也称「韬定律」）V2 版本。相比 V1 版本，新版论文补充了工程落地细节、实测量化数据与产品演进路线，完善以时间常数 τ 为核心的后摩尔时代缩放理论体系。V2 版整合形成 8 章完整论述体系，章节逻辑更清晰，新增多张原理与实物示意图，覆盖 τ 分层时空模型等核心技术。在工程落地方面，深度阐释 LogicFolding 的齿比概念，实现全局最优垂直逻辑划分，突破传统 3D 堆叠局限。新增量产实测数据表，给出 Kirin 2026 与基准 Kirin9030 Pro 的相关参数。细化全场景路线图，明确技术演进节点，补充移动端 TSV 下移及多有源层堆叠等路径，明确 AI 端 Ascend 系列加速器迭代节奏。<h4 data-type="heading" data-id="heading12">Anthropic 造芯，回应 Claude Code 暗藏代码检测中国用户</h4>7 月 3 日消息，据报道，Anthropic 正与三星洽谈定制 AI 芯片事宜，Anthropic 已启动自研人工智能芯片的早期开发工作。三位知情人士表示，目前 Anthropic 仍处于方案规划阶段：尚未确定这款处理器的功能定位、算力规格，也未敲定芯片在服务器、服务器集群中的部署方案。公司虽已和多家芯片设计企业展开交流，但尚未进入详细设计、测试与量产环节。三位知情人士中的两位透露，Anthropic 计划采用三星 2 纳米制程工艺以及先进封装技术。值得一提的是，本月初，公司成功招揽了 OpenAI 初代自研芯片团队核心成员克莱夫・陈。7 月 1 日消息，用户 LegitMichel777 在 Reddit 发帖称，其在逆向分析 Claude Code 2.1.196 版本时，发现该工具自今年 4 月 2 日发布的 2.1.91 版本起便内置了一套隐蔽的检测机制。据介绍，该机制会在用户开启 Agent 时，检查系统时区是否为中国时区（Asia / Shanghai 或 Asia / Urumqi），以及 URL 是否匹配一份包含 147 个条目的域名清单（包括百度、阿里巴巴、字节跳动、月之暗面、MiniMax、阶跃星辰等中国科技企业及 AI 实验室的域名，以及大量 Claude API 中转服务地址）。事件曝光后迅速引发开发者社区广泛关注。Anthropic Claude Code 团队成员 Thariq Shihipar 当日在 X 上回应称，该机制是团队于 2026 年 3 月上线的“实验性”措施，目的是防止未经授权的账户转售以及防范模型蒸馏攻击。他表示团队此后已部署了更强的缓解措施，原本也计划下线该实验，相关 PR 已经合并，并在次日发布的新版本中完全回滚并删除相关检测代码。此外，本周 Claude Fable 5 正式上线后，网友反馈 Claude Fable 5 重上架版“降智”，严苛 AI 护栏致频繁回退 Opus 4.8 科技媒体 bleepingcomputer 7 月 3 日发布博文，报道称 Anthropic 本月重新上架 Claude Fable 5 最强模型，除了额度限制外，多名用户反馈存在“降智”情况，且更频繁回退到 Opus 4.8 模型。根据 Reddit 社区讨论和 X 社交平台用户反馈，不少用户认为恢复后的实际表现弱于此前版本。除了模型性能方面，用户还反馈在使用 Fable 5 模型，更频繁触发安全限制，并自动回退到 Opus 4.8。网友跟帖表示：Fable 5 模型设置的安全护栏对多数任务生效，导致版本回退到 Opus 4.8。这不是被禁用的那个版本。<h4 data-type="heading" data-id="heading13">微软砸 25 亿美元组建 6000 人 AI 新军的同时，新一轮裁员将涉及数千人</h4>7 月 3 日消息，微软正投入 25 亿美元成立一个新的业务部门，专门负责帮助企业客户部署人工智能技术。该部门名为 Microsoft Frontier Company，将整合约 6000 名工程师、技术顾问和销售团队，直接派驻客户企业内部提供服务。这种模式被称为“前沿部署工程”，即技术公司派出自己的工程师深入客户运营一线，现场设计、构建和部署 AI 系统。新部门将由长期担任微软销售及企业事务主管的 Rodrigo Kede Lima 领导，他此前担任微软亚洲区总裁。此前，7 月 1 日消息，微软准备在近期宣布新一轮裁员，以进一步控制成本。此次调整预计波及数千个岗位，范围包括销售、咨询和 XBOX 游戏业务。知情人士称，本轮裁员规模将小于去年，涉及人数不会超过微软 22 万名员工总数的 2.5%。微软暂定下周公布裁员消息，具体时间仍可能变化。一名知情人士透露，部分受影响员工会立即获得内部转岗机会。微软过去也曾在 7 月 1 日新财年开始前后调整人员。去年 5 月，微软裁撤 6000 个岗位，7 月又裁减 9000 名员工，后一次裁员约占员工总数的 4%。<h4 data-type="heading" data-id="heading14">曝小红书内部启动秘密项目，目标再造一款小红书级别的新产品</h4>6 月 30 日消息，据媒体爆料，小红书在近期内部启动达尔文（darwin）的创业孵化项目，面向公司内部员工开放报名通道。根据爆料内容，员工成功入选后将以脱产形式参与项目孵化，全程由公司 L3 级别核心高管亲自带队指导，同时可对接平台内部海量资源支持，传闻项目核心目标是再造一款小红书级别的新产品。对内部员工而言，若孵化项目成功落地，核心参与人员有望直接出任产品负责人，职级至少从 L1 起步。截至目前，小红书官方暂未针对该内部项目的相关传闻作出公开回应。<h4 data-type="heading" data-id="heading15">BAT 全上车：200 亿砸向可灵 AI</h4>7 月 2 日，快手科技在港交所公告称，可灵 AI 将引入外部投资者，融资总额最高不超过 30 亿美元（204.47 亿元人民币）。本轮交易前估值为 150 亿美元，若融资上限全部完成，投后估值约 180 亿美元。首批投资者同意向可灵 AI 注资 20.28 亿美元；同日，15 名额外投资者签署加入协议，追加注资 7.66 亿美元。目前已确定融资金额约 27

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